Un 25% de los trabajadores de Ubisoft han sufrido malas conductas a los largo de estos años y están dispuestos a reducir este número

Este último año ha sido difícil para Ubisoft ya que han salido a la luz prácticas abusivas a sus empleados. Ante esto ya despidieron a dos altos cargos.

Ahora están tomando medidas para alejarse de todo eso. Una de esas medidas es una investigación interna.

 Yves Guillemot, CEO de Ubisoft ha comunicado que han detectado 4 áreas en las que deben mejorar. Han escuchado a sus empleados mediante encuestas, entrevistas individuales y grupales.

Después de hacer este exhaustivo análisis interno Ubisoft ha declarado:

Debemos garantizar un ambiente laboral donde todos se sientan respetados y seguros; poner la diversidad y la inclusión en el centro de todo lo que hacemos; reenfocar y fortalecer nuestra función de recursos humanos; hacer responsables a los gerentes del grupo y empoderarlos

Aproximadamente el 25% de los empleados han experimentado o presenciado alguna forma de mala conducta en el lugar de trabajo en los últimos dos años, y uno de cada cinco no se siente completamente respetado o seguro en el entorno laboral

Algunos también expresaron dudas sobre nuestra capacidad para cambiar. Les aseguro que estos cambios se llevarán a cabo y los haremos juntos

Ubisoft está buscando nuevos vicepresidentes para completar el equipo y crear juegos nuevos proyectos y juegos más inclusivos y ha tomado medidas disciplinarias para mejorar la propia compañía.